キャリアコンサルティング
法人向けサービスとは

厚生労働省で施策を実施している社員の育成や定着支援など、課題の解決に結びつけるためのキャリア形成支援で、
キャリアコンサルタント(国家資格)と社員様との個人面談形式で行います。
社員様のお話を傾聴することで現在の状況を把握し、問題があれはその原因や課題を社員様と一緒に見つけていきます。
その際に、対話の中から社員様ご自身が気づきを得られるよう、言葉かけやワークなどのアプローチを積極的に行います。
社員様の自己効力感を高めることで、将来のキャリアをより意欲的に描けるよう、しっかりとサポートいたします。

社員さんのこれらの悩みを
解決いたします

  • 上司には本音が話せない。

  • 職場の人間関係が辛い。

  • 管理職などの責任の重いポジションにはつきたくない。

  • ただ何となく仕事をしている。

  • 将来のビジョンが見えない。

ご提供サービス

  • 01自己理解
  • 02仕事理解
  • 03啓発的経験

本人の価値観・強み・適性・能力などの明確化
経験のたな卸し
仕事内容の整理と情報提供
求められる能力や、 キャリアルートの理解

  • 04自己理解

ライフイベント (生活設計) を考慮したキャリアプランの作成
能力開発・教育訓練などに関する情報提供
将来を見すえた目標の設定と、 行動指針の設定

  • 05方策の実行

行動指針をもとに、 方策の実行 (活動) 状況を把握しながら、 必要に応じてサポート

  • 06適応

職場環境へのサポート
異動、昇進など 個性や能力に合わせたキャリアアップ支援

  • キャリア形成

当社の特徴として、ご本人の強みや価値観を惹きだしながら、
より可能性が 拡がるようなサポートが得意です。
より主体的で自律型の人に成長できるよう サポートいたします。

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実践型キャリアコンサルティング
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Next Stepの強み

POINT
01

徹底したヒヤリングを元にした理想のキャリア設計

Next Stepでは、お客様の理想とするキャリアと現状を徹底的にヒヤリングさせていただき、自己分析を行い、ありたい姿の言語化を行います。そこから課題を洗い出し、目標設定を行います。解決策を検討しアクションプランを設計・実行していくことで理想のキャリアに近づくサポートを徹底的に行います。
徹底的にヒヤリングすることで、しっかりとした計画をたて理想のキャリアに近づくことができると私たちは考えているため、現状や悩み、理想とする姿など、しっかりとお話しいただけますと幸いです。

POINT
02

キャリアのプロフェッショナルな講師陣

Next Stepの講師陣は皆キャリアのプロフェッショナル達です。
英国の一流大学で修士号を取得し、フランスのパリ経営学院でMBAを持つ多言語スキルを有する講師や、年間1,000本以上のSEOを目的とした記事制作に関わるコンテンツディレクター、国家資格キャリアコンサルタントとして、区役所やフリーランスでキャリアに関わる相談支援に携わる講師などが在籍しております。

POINT
03

充実したスキル研修

現状把握から目標達成のコーチングを行うだけではありません。Next Stepでは、キャリアを向上させていくのに必要となるスキルの研修まで行います。理想のキャリアを達成するためには、個人のスキルを向上させることが必要になります。
Next Stepの経験豊富な講師人が、ビジネスで必要になるスキルの研修や質問対応などのサポートを行わせていただきます。

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このような企業様に
おすすめ

  • 人材確保に困っている。(離職率が高い)
  • 部下を育成するためのマインドが欲しい。
  • 社内の人間関係が円滑に回っていない。
  • 部下の自己効力感を高め職場のパフォーマンスをあげたい。
  • 管理職、後継者が育たない。
  • 従業員の社内キャリアアップを支援したい。
  • 経営理念、行動指針が定着しない。
  • お客様の視点を意識した行動ができない。
  • 社内にキャリアコンサルティング制度を導入したい。
  • ジョブカードを作成したい。
  • 職場のメンタルヘルスチェックを行ったが、メンタルケアのための体制が取れない。

法人向けキャリアコンサルティングは
成果にコミットいたします!

  • 従業員のキャリア
    コンサルティング

    (カウンセリング)
  • 充実した研修・
    トレーニング

  • フォローアップ

    (定期的な半年~年間契約で
    承っております。)

対象者と期待できる効果

新卒採用者

仕事への向き合い方、取り組む意欲の向上

職場定着

育児・介護・休業者

育児・介護の不安を取り除き
仕事と家庭の両立
課題の解決を支援

職場復帰率の向上

中堅社員

職業人生の後半戦に向かって
キャリアの再構成

能力開発の方向付け

育児・介護・休業者

これまでのキャリアの棚卸しと
目標の再設定

セカンドキャリアを
見据える

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キャリアコンサル導入までの流れ

法人向けサービス料金プラン

  • 初回ご相談

    無料

  • ①カウンセリング

    100,000円 (税別) /5名様 ( 1名60分)

  • ②トレーニング

    100,000円 (税別) /5名様 (1名120分)

  • ③フォロー打ち合わせ
    (PDCA会議)

    月1回60分

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